Logo sk.emedicalblog.com

Tento deň v histórii: 4. júna

Tento deň v histórii: 4. júna
Tento deň v histórii: 4. júna

Sherilyn Boyd | Editor | E-mail

Video: Tento deň v histórii: 4. júna

Video: Tento deň v histórii: 4. júna
Video: 5 MORE Strange National Park Disappearances! 2024, Apríl
Anonim

Tento deň v histórii: 4. júna 1912

Štát Massachusetts uzákonil prvý zákon o minimálnych mzdách 4. júna 1912. Zákon chránil len ženy a deti, ale keďže tieto skupiny boli najčastejšie využívané bezohľadnými zamestnávateľmi (relatívne povedané), urobili obrovský rozdiel prácu v obchodoch s potom šesť dní v týždni pre arašidy.
Štát Massachusetts uzákonil prvý zákon o minimálnych mzdách 4. júna 1912. Zákon chránil len ženy a deti, ale keďže tieto skupiny boli najčastejšie využívané bezohľadnými zamestnávateľmi (relatívne povedané), urobili obrovský rozdiel prácu v obchodoch s potom šesť dní v týždni pre arašidy.

Podmienky pre pracujúcich žien na začiatku 20. storočia boli určite pochmúrne. Ženám bolo vyplatené, čo ich šéfovia považovali za vhodné, aby ich zaplatili - obdobie. Pracovať 10-12 hodín denne bolo normou. Ženy nemohli voliť v roku 1912, takže neboli presne schopné politicky zmeniť veci. Predstava, že ženy by mali robiť kdekoľvek v blízkosti toho, čo človek urobil, bol úplne smiešny. A deti, ktoré pracujú v cukrárňach, sa ešte zhoršili.

Zákon, ktorý bol prijatý v Massachusetts, nestanovil všeobecnú výšku dolára za minimálnu mzdu, ale skôr nariadil vymenovanie komisie, ktorá by dohliadala na rôzne povolania v Commonwealthu. Mnohé faktory boli brané do úvahy, vrátane, ale nielen samotného zamestnania (zložitosť atď.) A úrovne zručností zamestnanca, na výpočet mzdy, ktorá by "poskytovala potrebné životné náklady a udržala pracovníka v zdraví".

Samozrejme, všetci títo ľudia nevedeli, že to všetko uvítali, aby stratili všetku neuveriteľne lacnú pracovnú silu a keď sa v rokoch 1912 až 1923 prijali zákony o minimálnych mzdách v 15 ďalších štátoch, mnohé firmy sa im vyhnúť. Niektoré podniky dokonca požadovali, aby ich pracovníci "odrazili" rozdiel medzi minimálnou mzdou a tým, čo bola spoločnosť ochotná zaplatiť.

V roku 1923 zákon o minimálnej mzde okresu Kolumbia zrušil Najvyšší súd, ktorý rozhodol, že porušuje piatu pozmeňujúci a doplňujúci návrh tým, že obmedzuje právo pracovníka stanoviť cenu za vlastnú prácu. Práčovňa, ktorá chodila do kancelárie jej majstra a pokojne vyjednávala o svojej vlastnej spravodlivej mzde, nebola veľmi realistickým scenárom, a vrátil sa k tomu, prečo bola minimálna mzda v prvom rade potrebná - ale zákon je zákonom.

Počas Veľkej hospodárskej krízy sa ukázalo, že federálna mandatovaná minimálna mzda bola nevyhnutným krokom a pomohla obnoviť ekonomickú základňu krajiny. Pracovná tajomníčka Frances Perkinsová nemŕtala žiadne slová, keď napísala o bezohľadných majiteľoch cukráren, že pracovníci potrebujú byť chránení pred: "… mužmi z nižších podnikateľských kalibrov, ktorí pravdepodobne nemohli prežiť vôbec, ak by to nebolo ich ochoty byť úplne bezohľadní pri využívaní práce."

Obaja Franklin Roosevelt a republikánsky súper Alf Landon to urobili ústredným problémom svojich prezidentských kampaní v roku 1936. Počas druhého funkčného obdobia FDR bol zákonom o spravodlivých pracovných normách schválený Kongresom v roku 1938, ktorý stanovil minimálnu mzdu 25 centov za hodinu (dnes 4,08 dolárov). Odvtedy zostala v knihe federálna minimálna mzda, hoci niektoré štáty majú minimálnu mzdu, ktorá presahuje federálnu sadzbu.

Odporúča: