Prečo je štandardný vek odchodu do dôchodku nastavený tam, kde je

2024 Autor: Sherilyn Boyd | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 09:38

Myšlienka "odchodu do dôchodku" z práce je pomerne nedávna v západnom svete. V skutočnosti, dokonca aj na konci 19^th viac ako tri štvrtiny mužov starších ako 65 rokov zostalo aktívne v pracovnej sile. Takže, čo sa stalo?

História odchodu do dôchodku

dôchodky

Najväčším prispievateľom k myšlienke odchodu do dôchodku v Spojených štátoch boli dôchodky.

Vzhľadom k tomu, že ešte pred revolúciou kolónie poskytovali dôchodky pre zdravotne postihnutých vojakov a námorníkov. Kontinentálny kongres sa neskôr počas vojny zavŕšil legislatívou, ktorá poskytovala dôchodky pre invaliditu, pre mužov, ktorí dali dlhé roky služby a pre vdovy veteránov.

Počas občianskej vojny (1861-1865) viac ako 1,5 milióna mužov slúžilo v armáde Únie a veľké percento z nich zomrelo alebo bolo zranených. Výsledkom bolo, že oveľa väčšie percento Američanov dostávalo vojenské dôchodky buď ako zdravotne postihnuté alebo dlho podávajúce veterány, alebo prostredníctvom vdovských dávok.

Spoločnosť American Express ponúkla prvý súkromný dôchodok v USA v roku 1875 a krátko potom spoločnosti ako železnice poskytovali dôchodky pre pracovníkov, ktorí im poskytli dlhú službu (30 rokov) a dosiahli pokročilý vek (70 rokov).

V roku 1889 pod vedením nemeckého kancelára Otto von Bismarck začalo Nemecko spravovať prvý "program starobného sociálneho poistenia na svete".,, pre tých, ktorí sú zdravotne postihnutí z dôvodu veku a invalidity.,,."

Dôchodkový zákon z roku 1890 poskytoval dôchodkové dávky pre takmer všetkých čestne prepustených veteránov starších ako 65 rokov a do roku 1900 "približne 20 percent všetkých bielych mužov vo veku 55 rokov a viac dostalo dôchodok Union Union."

Viac ako jeden milión mužov slúžil konfederácii vo vojne povstania a v dôsledku toho každý z "bývalých konfederatívnych štátov tiež poskytoval dôchodky svojim veteránom konfederácie."

Do 20^th storočia v Amerike platili dôchodky desiatky štátov, miestnych vlád a odborov. A v skutočnosti v roku 1926 prijal Kongres zákon, ktorým sa poskytuje daňová výhoda na financovanie penzijných fondov.

Do roku 1930 bolo 20% všetkých pracovníkov v priemysle zahrnutých do dôchodkového plánu.

Sociálne zabezpečenie

V roku 1935 bol prijatý zákon o sociálnom zabezpečení:

Zabezpečiť všeobecné sociálne zabezpečenie zavedením systému federálnych starobných dávok a umožnením viacerým štátom poskytnúť starším osobám primeranú starostlivosť.,,,

Efektívne, do roku 1950, 22% ľudí nad 65 rokov dostalo nejakú formu štátneho alebo federálneho starobného prínosu.

Odchod do dôchodku vo veku 65 rokov

Hoci pôvodne stanovil vek odchodu do dôchodku na 70 rokov, do roku 1916 Nemecko znížilo svoj štandardný dôchodok na 65 rokov.

V Spojených štátoch, pred uzatvorením systému sociálneho zabezpečenia, bol zvolaný Výbor pre hospodársku bezpečnosť, ktorý upravil podrobnosti - vrátane veku odchodu do dôchodku. Podľa správy:

Architekti sociálneho zabezpečenia si svojvoľne vybrali 65 ako vek nárokov na dávky. Neexistoval žiadny vedecký, sociálny ani gerontologický základ výberu.,, to bol všeobecný konsenzus, že 65 bolo najprijateľnejším vekom. Členovia výboru.,, myšlienka 60 bola príliš nízka a 70 bolo príliš vysoké.,,, Aké súkromné dôchodky boli v platnosti, všeobecne používali tento vek, rovnako ako železničný dôchodkový systém.

Tak to je všetko. Skupina chlapcov (a jedna dáma) jednoducho vytiahla číslo z ich.,, klobúky.

Odchod do dôchodku po dosiahnutí veku 65 rokov

V roku 1983 Kongres schválil pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k sociálnemu zabezpečeniu, ktoré postupne zvyšujú vek odchodu do dôchodku zo 65 na 67 rokov počas 22 rokov od roku 2000 do roku 2022. Efektívne viazané na dátum narodenia v závislosti od roka, v ktorom ste sa narodili, môžete odísť do dôchodku v 66 rokoch a 6 mesiacoch (née 1957) alebo 67 (née 1960 alebo neskôr).

Mnohí, predovšetkým fiškálni konzervatívci, však majú obavy, že naše starnúce, ale zdravé obyvateľstvo príde na sociálne zabezpečenie príliš veľké a obhajujú zvýšenie veku odchodu do dôchodku.

Podľa Davida Johna z Heritage Foundation:

Je načase zvýšiť vek, v ktorom môžu americkí pracovníci dostávať dávky sociálneho zabezpečenia - a to ako vek plného dávok, tak skorý vek oprávnenosti.,,, [Tieto] vekové hranice by sa mali zvýšiť len preto, aby odzrkadľovali zvyšovanie dlhovekosti, ktoré sa už uskutočnilo.,, [a] aj keď rast budúcej dlhovekosti sa zvyšuje, spomaľuje alebo dokonca zastavuje, zálohy od poslednej zmeny veku odchodu do dôchodku v programe odôvodňujú zvýšenie NRO na 68 do roku 2023 a EHP na 65 do roku 2032. Po dosiahnutí tohto veku oprávnenosti, tak NRO, ako aj EHP by mali byť indexované tak, aby automaticky rástli spolu s dlhovekosťou.

Bonus Fakty o sociálnom zabezpečení:

• Leví podiel FICA, ktorý väčšina z nás odpočítal od našich mzdových šekov, je uložený v Trustovom fonde sociálneho zabezpečenia. Vzhľadom na to, že mnoho rokov sa vyberalo viac ako vyplatilo, Trustový fond má od začiatku roka 2013 prebytok "2,7 bilióna dolárov."
• Bohužiaľ od roku 2010 "celkové výdavky na sociálne zabezpečenie prekročili neúrokové príjmy z jeho kombinovaných trustových fondov." V posledných troch rokoch a do predvídateľnej budúcnosti preto program prebehol v deficite (55 miliárd USD v roku 2012) a bude pokračovať v dohľadnej budúcnosti.
• Peniaze na krytie deficitu sú prevzaté z prebytku trustového fondu, ktorý podľa odhadov odborníkov do roku 2033 vyčerpá.